匯聚精益提質扭虧為盈的磅礴力——各單位迅速貫徹落實山鋼集團2025年工作會議和二屆一次職代會精神

時間：2025-01-22 來源：新聞傳媒中心

近日，各單位(wei)迅速貫(guan)徹(che)落實山(shan)鋼集團(tuan)2025年工作會(hui)議和二屆一次職代(dai)會(hui)精(jing)神。廣(guang)大干部職工錨定根本目標，堅定必勝信念(nian)，不斷(duan)聚集高質量(liang)發展的積極因素和有(you)利條件，步履堅定，砥礪前行。

山鋼股份作(zuo)為扭虧為盈的主戰場，堅決錨定根本目標，奮力實現良好開局。1月(yue)14日，山(shan)鋼(gang)股份(fen)(fen)傳達貫徹山(shan)鋼(gang)集(ji)團(tuan)年度工作會議和職代會精神，要(yao)求切(qie)實把(ba)集(ji)團(tuan)各項(xiang)部(bu)署轉化為各層級狠抓落(luo)實的一致行動，確保取得實實在在的成效。要(yao)堅(jian)持問(wen)題(ti)導向，主動認領問(wen)題(ti)，逐項(xiang)制(zhi)定方(fang)案，狠抓問(wen)題(ti)整(zheng)改(gai)(gai)，嚴(yan)肅追責(ze)問(wen)責(ze)，加速改(gai)(gai)革攻堅(jian)，切(qie)實用改(gai)(gai)革的手(shou)段(duan)解(jie)難題(ti)、補短(duan)板、強弱項(xiang)，加固夯實“活(huo)下去”的底板。要(yao)持續(xu)深化重(zhong)(zhong)點領域改(gai)(gai)革，采購(gou)端重(zhong)(zhong)塑采購(gou)體系，銷(xiao)售(shou)端深化營銷(xiao)改(gai)(gai)革、激(ji)活(huo)全員活(huo)力，山(shan)鋼(gang)股份(fen)(fen)本部(bu)加快(kuai)人事效率提升各項(xiang)措(cuo)施落(luo)地(di)，實現效率本質提升。

1月15日，萊鋼集團召開黨委（擴大）會議，專題傳達貫徹山鋼集團年度工作會議和職代會精神，要求錨定“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標，細化分解“全面激活萊鋼”各項工作舉措。同時，聚焦傳統產業提質增效、園區建設提速起勢、資產處置加速出清、存量資產盤活創效、資本運作創新創效、服務客戶創建品牌、服務主業優化人員、機制改革釋放活力、整合融合闖出新路等重點工作，進一步解放思想、開拓創新，以換擋提速、爭分奪秒的狀態狠抓工作落實，堅決打贏“全面激活萊鋼”主動戰。

金嶺鐵礦召開專題(ti)會議貫徹(che)山鋼(gang)集(ji)團年度工作會議和職代會精神，要求(qiu)錨定(ding)“萬餉更薪、扭虧為盈(ying)”根本目標，進一步提(ti)高(gao)認識(shi)、統一思想、突(tu)出重點，堅持問題(ti)導向、目標導向，明確2025年任務目標，為打(da)(da)贏(ying)“用心打(da)(da)造彭(peng)集(ji)”攻(gong)堅戰集(ji)聚信(xin)心、堅定決心。

“我們將以服務客戶為導向，深入推進采產銷一體化組織模式，堅持算賬經營，推進精益管理，科學組織生產，追求極致效率，找資源、拓市場、提產量，為山鋼集團根本目標實現貢獻力量。”金嶺礦業在該公司二十九屆一次職工代表大會上，迅速傳達山鋼集團年度工作會議和職代會精神，通過調整經營策略、重塑商業模式、拓展業務邊界、深化內部改革、優化組織架構、提升管理質效等工作，以決戰決勝沖刺姿態，跑出金嶺加速度。

1月15日，山東耐材召開四屆四次職代會，傳達貫徹山鋼集團年度工作會議和職代會精神，確定新一年工作思路、重點措施。該公司將認真貫徹落實集團決策部署，正視困難、積極應對，全面落實“1234”戰略目標，激發活力、攻堅克難，堅決完成各項任務目標，為山鋼集團根本目標實現貢獻耐材力量，續寫百年耐材發展新輝煌。

出實(shi)招，求實(shi)效，不松勁，不退縮。1月14日，淄博張鋼召開專題(ti)會(hui)(hui)議，把思想和行動(dong)統一到山(shan)鋼集(ji)團年度工(gong)(gong)作會(hui)(hui)議和職代會(hui)(hui)精(jing)神(shen)上來，推動(dong)各項(xiang)工(gong)(gong)作實現新(xin)突破。錨定(ding)“萬餉更薪、扭(niu)虧為(wei)盈(ying)”根本目(mu)(mu)標，專注解決問題(ti)，團結帶領職工(gong)(gong)不畏艱險，共同用“鐵肩膀”扛起硬任務(wu)，確保完成山(shan)鋼集(ji)團部署的各項(xiang)任務(wu)目(mu)(mu)標，開辟出一條(tiao)奮勇前行的新(xin)路。

1月14日，山信軟件召開會議，傳達山鋼集團年度工作會議和職代會精神，要求干部職工錨定根本目標不動搖，堅持刀刃向內，刮骨療毒，將思想意識再提高、工作措施再加強、責任落實再細化，堅定必勝信念。山信軟件干部職工表示，將堅定不移錨定根本目標不動搖，不斷提升工作質量和效率，提高個人能力，為企業高質量發展作出貢獻。

“自我革命，向死而生，狠抓‘堵漏點’、人事效率提升等重點工作，搶抓訂單，高效組織，從傳統的‘賣產品’模式向‘產品+服務’模式轉變，不斷提升價值創造能力。”1月14日，山東冶金機械廠召開會議，傳達學習山鋼集團年度工作會議和職代會精神。該廠干部職工表示，要學深悟透會議精神，狠抓落實，不斷提高企業核心競爭力，全力實現年度經營目標。

山鋼產城召開專題會(hui)(hui)議(yi)，認(ren)真學(xue)習領會(hui)(hui)山鋼集團年度(du)工(gong)作會(hui)(hui)議(yi)和職代會(hui)(hui)精神，對(dui)過去一(yi)年山鋼集團取得的成績深感自豪，對(dui)未來(lai)發(fa)展充滿信心。大家表示(shi)，兩(liang)個(ge)重要會(hui)(hui)議(yi)為山鋼產城下一(yi)步發(fa)展指明了方向，打贏(ying)“深度挖掘(jue)地產(chan)(chan)”殲滅戰的戰略部署讓大家明確了工作重點和(he)目標(biao)，在新的一年(nian)里，將以更加堅定(ding)的決心(xin)，蹚開產(chan)(chan)城融合發(fa)展的新路。

山鋼資本(ben)迅速學習傳達(da)山鋼集團年度(du)工作會議和職(zhi)代(dai)會精神(shen)(shen)，要求干部職(zhi)工堅決(jue)扛(kang)起組織使命責任(ren)，保(bao)持斗志(zhi)高(gao)昂的向上精神(shen)(shen)，全力(li)以赴(fu)確保(bao)目標任(ren)務完成；堅持依法合(he)規底線(xian)，對(dui)內(nei)真誠(cheng)精心(xin)服務，對(dui)外聚合(he)協同資源(yuan)，竭盡全力(li)創造最大(da)價值(zhi)；筑牢風(feng)險控制基礎，再度(du)推進(jin)(jin)企業風(feng)控能力(li)本(ben)質化(hua)、系統(tong)化(hua)提升；全面對(dui)標找差，持續加壓奮進(jin)(jin)，與時俱進(jin)(jin)選(xuan)取對(dui)標對(dui)象，緊盯“中國鋼(gang)鐵行業(ye)(ye)產業(ye)(ye)金(jin)融引(yin)領者”目標(biao)，全力以赴爭創行業(ye)(ye)第一。

山鋼財務及時通過(guo)黨總(zong)支會(hui)議(yi)、總(zong)經理辦公(gong)會(hui)等形(xing)式(shi)，學(xue)習貫徹山鋼集團年(nian)度(du)工作會(hui)議(yi)和職代(dai)會(hui)精神。面對新(xin)形(xing)勢、新(xin)任務、新(xin)要求，山鋼財務將認(ren)真(zhen)落實山鋼集團非鋼產業發展規劃（2024-2026年），始終秉持(chi)產業金融初心(xin)，落(luo)實“為(wei)(wei)集團降成(cheng)本(ben)、向(xiang)資(zi)金要(yao)利潤(run)”要(yao)求，堅持(chi)“真(zhen)”字(zi)(zi)當頭領(ling)航向(xiang)、“惠(hui)”字(zi)(zi)為(wei)(wei)先助發展、“智”字(zi)(zi)為(wei)(wei)要(yao)促提(ti)升、“嚴”字(zi)(zi)為(wei)(wei)本(ben)重操守(shou)，通過落(luo)實一系(xi)列舉(ju)措，為(wei)(wei)成(cheng)員企業提(ti)供優(you)質金融服務，堅決完成(cheng)山鋼集團下達的各項任務目標。(祝(zhu) 葉(xie) 劉佳寶 張 勝(sheng) 王 靜 王福(fu)文 王 榛 顏永健 張 潔(jie) 沈(shen)桂(gui)權 耿佃標 董 曉(xiao) 馬 龍)